전주시생활임금위원회는 최근 회의를 열고 2026년도 생활임금을 시간당 1만1220원으로 심의·의결했다.
이는 올해(1만960원)보다 260원(2.4%) 인상된 금액으로, 정부가 정한 내년도 법정 최저임금(1만320원)보다 900원(8.7%) 많은 수준이다.
‘생활임금’은 근로자의 생활 안정과 삶의 질 향상을 위해 법정 최저임금보다 높은 수준으로 지급하는 임금 제도로, 시는 지난 2014년 ‘전주시 생활임금 조례’를 제정한 이후 매년 이러한 생활임금을 책정·적용해 오고 있다.
내년도 전주시 생활임금은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되며, 전주시 소속 기간제근로자와 전주시설공단 및 출자·출연기관 근로자 등 약 761명이 혜택을 받게 된다.
전주시는 전주시 생활임금제가 도입 초기부터 노동자의 삶의 질 개선과 지역경제 선순환에 중요한 역할을 해온 만큼, 앞으로도 제도의 안정적 운영을 통해 민간 영역으로까지 점차 확산될 수 있도록 노력할 계획이다.
Next year's Jeonju City minimum wage set at 11,220 won
Jeonju City has decided that the public sector's standard living wage for next year will be increased by 260 won from this year, reaching 11,220 won.
The Jeonju City Living Wage Committee recently held a meeting and deliberated to set the living wage for 2026 at 11,220 won per hour.
This amount represents a 260-won (2.4%) increase from this year's rate of 11,960 won, and it is 900 won (8.7%) higher than the government's designated minimum wage for next year, which is 13,200 won.
The 'living wage' is a wage system that pays workers at a level higher than the legal minimum wage to ensure their living stability and quality of life. Since the enactment of the 'Jeonju City Living Wage Ordinance' in 2014, the city has been setting and applying this living wage annually.
The Jeonju City living wage for next year will be effective from January 1, 2026, to December 31, benefiting approximately 761 individuals, including fixed-term workers under Jeonju City and employees of the Jeonju Facilities Corporation and investment agencies.
Given the significant role the Jeonju City living wage system has played in improving workers' quality of life and promoting local economic circulation since its introduction, the city plans to continue efforts to ensure the stable operation of the system, aiming for its gradual expansion into the private sector.
뉴스로 배우는 영어
📝 Brief Summary:
Jeonju City has decided to increase the public sector's standard living wage for next year by 260 won, reaching 11,220 won. This decision was made by the Jeonju City Living Wage Committee during a recent meeting.
🗣️ Natural Korean Translation:
전주시는 최근 회의를 통해 내년 공공부문의 기준 최저임금을 올해보다 260원 인상하여 11,220원으로 결정했다.
❓ Comprehension Questions:
1. What is the new living wage amount set by the Jeonju City Living Wage Committee for next year?
내년 전주시 최저임금위원회가 결정한 새로운 최저임금액은 얼마인가요?
2. How does the new living wage compare to this year's rate and the government's designated minimum wage for next year?
새로운 최저임금은 올해의 비율과 내년 정부 지정 최저임금과 어떻게 비교되나요?
3. What is the purpose of the 'living wage' system implemented by Jeonju City?
전주시가 시행한 '최저임금' 시스템의 목적은 무엇인가요?
💡 Vocabulary Learning:
1. living wage (최저임금) - noun
- A wage system that ensures workers receive a salary higher than the legal minimum to support their quality of life.
- 최저임금 이상의 급여를 받아 생활의 질을 지원하는 임금 시스템
- Many workers struggle to make ends meet despite earning the minimum wage.
- 최저임금을 받고 있음에도 불구하고 많은 근로자가 생계를 유지하기 어렵다.
2. stability (안정성) - noun
- The state of being steady and not changing.
- 변화 없이 일정하고 안정적인 상태
- The company's goal is to achieve financial stability in the coming year.
- 회사의 목표는 다가올 해에 재정적인 안정성을 달성하는 것이다.
3. enactment (제정) - noun
- The process of making a law or regulation official.
- 법이나 규정을 공식화하는 과정
- The enactment of new safety regulations led to a decrease in workplace accidents.
- 새로운 안전 규정의 제정으로 직장 사고가 감소했다.
4. designated (지정된) - adjective
- Officially assigned or appointed for a specific purpose.
- 특정 목적을 위해 공식적으로 할당되거나 임명된
- The designated leader of the project will oversee its implementation.
- 프로젝트의 지정된 리더는 그 실행을 감독할 것이다.
5. expansion (확대) - noun
- The action of becoming larger or more extensive.
- 더 커지거나 확장되는 행동
- The company plans an expansion of its services to reach new markets.
- 회사는 새로운 시장에 도달하기 위해 서비스를 확대할 계획이다.
